进入一个好的社群，咱们能学到许多常识，处理许多作业中的疑难杂症。
不知道咱们有没有发现，大部分的社群里刚开始都挺生动的，社群老友也是各种谈天，可是没过多久，潜水的人越来越多，有时分想在群里说个话，都没有人回应。
社群也逐渐失掉生动度，辛辛苦苦树立起来的社群，就这样危如累卵，变成“死群”。
社群成为废物群/死群
那么，现已“死”了的社群怎样才调救活呢？
今天，我就给咱们供给5种实操办法。
一、大咖带动
想要社群永久生动，必定离不开群主/群处理的带领，社群里的各种联接根柢都是盘绕群主而进行的。
假定你是社群创建者或运营者，一定要一马当先营建一种彼此付出，勤于交流的社群文明。
只需你不断地在社群里主张这种文明气氛，而且你自身先做到了，那么许多群内的其他成员，就会不知不觉朝着你引导的方向改动。
群处理怎样带动社群气氛？
除了平常要和社群成员进行碎片化地交流交流外，也要守时供给高质量的信息。
比方：
资讯价值
群处理要把自己听到的学到的一些常识，倾囊相授给社群成员。
课程价值
同享契合社群调性的免费干货课程，满意社群成员的学习需求，协助社群成员快速成长。
资源价值
主动树立作业合伙联盟机制，也便是社群分销机制，现在许多社群都在玩，有的分获利，有的分股份，然后给社群成员发明供需资源匹配的机遇。
群处理所同享的内容，一定要“精”。
归属感越高生动度就越高
越是精华的内容，就越能凝聚社群成员的注意力，社群成员的归属感就会越来越强，生动度就会大大行进。
社群大咖进行课程同享
二、新人带动
守时坚持新鲜血液流入社群，延聘新的人参与社群，这也是促活社群的一个绝技。
新成员的参与不只能保留住社群的新鲜感，又能丰富社群的内部资源（人脉、信息和资料等）。
新成员进群时，往往是老成员对社群最注重的时分，咱们对社群的注意力往往也会合在这几分钟。
假定运营者需要在新成员进群时，营建一种与众不同、众所周知的社群形象，就能活络激起老用户对社群的注重，强化新老成员之间的链接。
新老成员的联接度越强，论题就越多，社群也就越生动。
新人发红包，老成员欢迎
怎样经过新人进群行进社群生动度呢？
1、提早预告
新人预备进群前，能够提早1小时发布群公告，奉告全部成员，请咱们及时做好预备，欢迎新成员（能够用师弟师妹这类昵称来描绘）。
2、自告奋勇
自告奋勇既是新成员融入社群的一个铺路石，又是老成员知道新成员的一个窗口。
要知道自告奋勇越招引人，社群成员的联接感就越强。
为了便利新成员进群后宣告自告奋勇，一般咱们要提早跟新成员说好要发哪些内容，最好供给一个“自告奋勇模板”，便利新成员介绍自己。
比方，揽客魔课堂的群，新成员入群后的介绍办法：
3、热场活动
当然，为了尽快让社群新成员具有参与感，社群应当主张一些针对新成员的热场活动。
比方：
新人同享一首歌、新人主题帖陈说等等，这些活动十分简略，却能够让新成员第一时间与社群老成员进行深度交流，快速感受社群气氛，一起也促活了社群。
三、积极分子带动
能够说，一个社群内产生的80%内容，都是由20%的积极分子贡献的，社群生动不生动也是由20%的人带动和影响的。
因此，假定咱们能抓住这20%，让这些气氛引领者，真实动起来，那社群的生动度就会马上行进。
所以，咱们平常要注重社群中的生动分子，比方“天然生成群聊手”、“点赞小狂魔”、“总结小能人”、“张狂打卡族”。
1、关于这类社群人员，运营者要注意在社群里满意他们的尊重和需求
要常常点赞，谈论他们的内容；让他们感觉到被尊重，被注重。让他们感觉发布的论题和内容，对社群成员很有协助，这样咱们也会越来越想交流。
2、社群运营者也要主动引导生动成员制作论题，让社群成员主动出产UGC内容
常常在社群中，咨询他们一些问题，制作一种炽热的社群气氛。
3、咱们还要给到社群成员更大规划展示UGC内容的机遇
咱们能够经过揽客魔课堂，把社群成员优质的内容，总结到文章中，让社群成员的论题从单点传达变成网状式传达。
这样不只能满意到生动分子的“虚荣心”，还会带动其他成员来输出内容，也就能带动沉默沉静幽静的社群成员生动。
积极分子发布论题带动社群气氛
四、红包激活
红包关于社群促活有很大作用，要知道夸姣运用红包，能够激活社群成员的生动度。
红包激活的办法多种多样，比方最主要的几种：节日红包、论题红包和奖励红包。
1、节日红包
节日红包能够挑选在严峻节日时发，比方新年、中秋、五一小长假和十一黄金周等。
由于在节假日期间，大部分都处于休假情况，心境较为轻松，希望暂时脱节过于专业、牵涉作业的论题，所以此刻一个节日红包，就能够当即让咱们振奋起来，轻松之余，还有意外惊喜。
这种办法，不只会让群成员感觉到了社群处理员对成员的注重，还能引发社群成员之间的祝愿。
因此，节日红包不只能行进社群成员的归属感，还能添加群员之间的友谊。
2、论题红包
有时分，社群成员要交流一个论题，咱们就能够提早发送一个红包，激活咱们对论题的注重。
3、奖励红包
假定社群成员对社群做出来贡献，这时分群处理能够在暗里发送一个奖励红包，让其感受到物质奖励。
一起在社群内提出特别赞誉和展示，这样就能最大极限的激活社群生动度。
可是红包是树立在直接利益至上的，是“弱招引力”，因此红包仅仅激活社群成员生动度的办法，不能过火依托。
五、落幕重组
一个社群的生命周期是有限的，当你的社群现已没有办法再经过各种办法激活，或许激活的本钱太高，这时分咱们就不要再纠结于是否要激活该社群了。
咱们能够重组社群，在本来的社群里重复多次奉告落幕本群，招引还注重群的老友进入新群，来激活新社群。
好了，今天就同享到这儿！在揽客魔课堂还有更多干货内容，欢迎订阅！