里约奥运正在酣战中！看到屏幕上那些矫健的身姿，你的内心是不是也“躁起来”了，很有出去跑几圈的冲动？运动的好处无需赘述，它让我们精力更充沛，精神更专注。你也许已经发现，周围那些爱运动的人，在工作和生活中的表现往往更出色、更成功。
同样，成功的企业管理者中，也有很多是运动爱好者。与普通人相比，爱运动的企业领导者通常更清楚如何设立长远目标，用毅力及苛刻的时间表去完成它。倘若一个企业领导者能在长跑中控制好速度和节奏，那么在实现业绩指标上的那个数字时，也会具有同样的把控力。
有独无偶，根据不久前发布的《中欧校友影响力报告》显示，中欧校友们普遍认为，对事业成功最有用的三个习惯依次是：乐观的心态，适当的运动和与人交流。要知道，爱运动的校友给中欧起了一个昵称“中欧体育学院”，可见，对运动的热爱早已渗入了中欧人的骨髓。
文/孙雪菲心理学专家、高管教练
知名企业家钟爱运动的从来就不少。高盛集团首席执行官、前美国财*部长亨利·帕森（HenryPaulson）喜欢参与橄榄球运动；豪雅全球总裁简·克里斯蒂芬·巴宾（JeanChristopheBabin）热爱驾驶帆船并参加过美洲杯；万科创始人王石几乎登遍了七大洲的最高峰，并早在年就成功登顶珠峰。看似只会做生意的企业家，在运动上也照样风生水起，莫非运动精神和企业家精神之间存在某种无形的关联？
不以竞争为主要目的的个人或团体运动，我把它命名为“参与式运动”。与竞技运动的最大区别就在于“参与”二字。参与式运动重在实现运动成果的迁移。迁移是心理学概念，即对一种事物的学习、准备、认识状态可以转移到另一种事物上并产生影响。我们想